Nueva directiva de WIE UdeC: “la virtualidad abre las posibilidad de realizar eventos que de manera presencial sería más difícil de realizar”

Women in Engineering, es una agrupación a nivel mundial que se encarga de la participación femenina en áreas STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemática. La agrupación pertenece IEEE, que es el Instituto de Ingenieros Eléctricos y Electrónicos, una organización profesional técnica dedicada al avance de la tecnología en beneficio de la humanidad. 

El WIE en la UdeC se fundó en el año 2018, iniciando sus actividades de reclutamiento de estudiantes y de discusión “el enfoque del grupo en general es incentivar y promover la inclusión de niñas y mujeres en las diferentes áreas STEM, por lo tanto, el grueso de las actividades que nosotros desarrollamos son generalmente actividades enfocadas en la discusión de la participación de mujeres en dichas áreas” comenta Belén Muñoz, presidenta actual de WIE UdeC.

La directiva 2021, asumió como tal a finales de abril de este año, Belén Muñoz de Civil Metalúrgica como presidenta, Natalia Morales de Civil Eléctrica como vicepresidenta, Marly Arriagada de Civil Eléctrica como tesorera, Sofía Bravo de Informática como secretaria y Catalina Ibaca de Telecomunicaciones como Webmaster, son quienes la conforman.

Para la nueva directiva, la labor más importante es continuar con el trabajo de la directiva anterior, “el año pasado fue un año importante porque aparte de la pandemia nos sirvió mucho para generar contacto con otros grupos que potencian la participación de mujeres en ingeniería tanto en chile como en Perú, México y Colombia” señala Natalia Morales, vicepresidenta actual y quien también perteneció a la directiva anterior en el cargo de tesorera.

Siguiendo en la línea de lo que nos cuenta Natalia, todas concuerdan que la pandemia, pese a la limitación de no poder reunirse físicamente, ha sido una estancia enriquecedora para el grupo “le hemos sacado provecho a la pandemia, porque hemos realizado charlas con mujeres que quizás en otra instancia no las hubiésemos podido invitar a la universidad, hemos tenido a muchas mujeres geniales, no solo hemos motivado a personas de la universidad o de Chile, sino que también de otros países porque hemos tenido mucha convocatoria” dice Catalina Ibaca, Webmaster.

¿Qué actividades tienen contempladas realizar durante el año como nueva directiva?

Tenemos una actividad pronta que es el reclutamiento para nuevos miembros que se va a hacer a través de una actividad de transmisión en vivo donde vamos a contar de qué se trata no solo WIE.  Luego de eso sigue el trabajo con otras actividades de tipo congreso o seminario dentro de eso tenemos una actividad pronta que está gestionada a través de una alianza internacional con diferentes grupos WIE y esta actividad está relacionada con la semana de la mujer de ingeniería pero desde la organización se decidió realizar un mes completo, está programada para el mes de junio. También tenemos planeado para este año potenciar las alianzas internacionales, son parte importante de lo que ha sido la gestión de WIE ,es un apega que inició la directiva anterior y nosotras estamos tratando de continuarla.

¿Con qué otras agrupaciones WEI han estado en contacto tanto en chile como en aspecto internacional?

Con las que hemos hecho más trabajo ha sido con el WIE de la Universidad de Santiago y el de la Universidad de Chile, con ellas organizamos el año pasado 2 ciclos de charlas técnicas y un evento importante que duró toda una semana que se llamó Women Power Week que justo fue en marzo en el mes de la mujer para destacar a distintas mujeres con la temática de fuertes y poderosas, también ayudamos a que se formarán otros WIE como el de la Universidad la Frontera y la del Bio Bio.

En cuanto a lo internacional, ahí es harto más variado porque la verdad es que estamos en diferentes alianzas WIE para poder generar eventos, en una estamos con México, Colombia Perú y Argentina. Lo que pasa es que no necesariamente se forma una alianza con el país, sino que se forma más con el grupo individual WIE de cierta institución, y eso genera una internacionalidad de los grupos, por ejemplo, ahora hay otra alianza en la que estamos también con Perú, pero con otro grupo WIE.

Al momento de preguntarles cómo se acercaron a WIE, relatan que es principalmente por la labor que las integrantes hacen por reclutamiento de cada año, como también por el boca a boca entre compañeras de carrera. Al ser ya miembros de WIE, destacan la admiración que sienten por sus compañeras y que jamás pensaron que serían elegidas como parte de la directiva “siempre me había llamado la atención y encontré que todas eran demasiado secas entonces eso a uno la inspira mucho, no tenía la esperanza de que me eligieran como tesorera y me sentí súper hornada de que me eligieran y si es harto trabajo pero es súper llenador cuando uno consigue que salga bien una actividad o las reuniones” Marly Arriagada, Tesorera.

Las integrantes de WIE, que son alrededor de 40 personas, sin contar aún el proceso de reclutamiento de este año, forman una agrupación que va más allá de un fin político y de visibilización de sus temáticas, para ellas WIE UdeC se ha transformado en una red de apoyo emocional en donde comparten sentimientos y experiencias, entregándoles un sentido de pertenencia dentro de carreras en las cuales la mayoría de estudiantes son hombres y por ende existe una visión estereotipada y machista dentro de ellas, visión que WIE busca derribar.

“Algunos compañeros, sin intención suelen ser condescendientes o un poco despectivos cuando tratan de ayudar y eso es algo que nos ha pasado en mi carrera a varias mujeres o a disidencias sexuales, y ha sido reiterativo y llegan a no darse cuenta, los hombres le hacen las vista gorda a estas situaciones porque somos tan pocas que ni siquiera alcanza para generalizarlo, entonces tener esta red de apoyo es muy importante como para el hecho de que uno se siente disminuida en una carrera a veces, uno siente como que no va a ser capaz, que frente a una situación laboral van a elegir a un hombre por sobre a una mujer entonces el hecho de poder ver a personas que ya están trabajando, que están en postgrado, que están haciendo prácticas en lugares importantes y pertenecen al grupo hace que todo eso sea mucho más inspirador y tangible para uno”. Sofía Bravo, Secretaria.