Académico del DIICC colabora en Guía de Retorno al Trabajo de Sofofa Hub
Conocer la ruta de virus es crucial para frenar su propagación, especialmente para algunas las organizaciones donde la necesidad por volver a lo presencial podría ser urgente para la reactivación económica de ciertos sectores. He ahí que Sofofa Hub recientemente lanzó la Guía “Lineamientos Generales para el retorno al trabajo Presencial en la Empresa” en la que Diego Seco, académico de nuestra Facultad, participó como miembro del Comité Técnico que la elaboró.
¿Por dónde ha transitado en los últimos días? ¿Ingresó a un espacio físico cerrado? ¿Con cuántas personas ha compartido en una distancia física menor a tres metros? ¿Cuánto tiempo estuvo con cada una de esas personas? Son algunos de los datos que un trazador debe recopilar de una persona confirmada de coronavirus y con ello delinear una ruta del contagio que permita evitar una propagación mayor.
“La estrategia general que ha sugerido la OMS es la de Testeo, Trazabilidad y Aislamiento, TTA, y que se suele aplicar de forma manual. Pero ya se ha advertido que bajo esta modalidad las personas recuerdan apenas de uno a tres contactos estrechos, mientras que, si se utiliza tecnología para automatizar este proceso el número de contactos podría incluso duplicar”, expresa Diego Seco, académico del Departamento de Ingeniería Informática y Ciencias de la Computación de la UdeC, e investigador del Instituto Milenio Fundamentos de los Datos, quien conformó el Comité Técnico que elaboró la Guía “Lineamientos Generales para el retorno al trabajo Presencial en la Empresa”.
“El aporte del académico Diego Seco fue clave y único en el desarrollo del capítulo de tecnologías para el retorno seguro a las empresas. Su vasta experiencia en trazabilidad y conocimientos de tecnología a nivel mundial en esta materia nos permitió clarificar y orientar mejor nuestra propuesta. Creo que el trabajo colaborativo de todos los actores que participaron junto a SOFOFA Hub, fueron fundamentales para entregar un producto que realmente constituyera un apoyo para las empresas y sus trabajadores”, sostuvo Alan García, Director Ejecutivo de Sofofa Hub.
En ese sentido, “complementar la trazabilidad con tecnología es una alternativa bastante viable en las organizaciones, donde la sugerencia sería implementar técnicas que les permiten guardar información de la persona que está contagiada con nombre y apellido, y así reaccionar rápidamente para evitar contagios masivos en grupos de trabajo o áreas completas”, comenta el académico.
El investigador indica que para las empresas, se sugiere un modelo de solución centralizada, donde la información almacenada por los dispositivos que recogen los datos está reunida en un servidor de la misma. La respuesta descentralizada, por otro lado, guarda dichos datos en los dispositivos de los usuarios, asegurando una privacidad mucho más exhaustiva. «Ambos modelos tienen ventajas e inconvenientes para quienes las escojan, entonces la guía es una orientación de qué cosas pueden o no pueden hacer según la realidad de cada organización”.
A su vez, García complementa que en el contexto de la pandemia del COVID-19, el objetivo de la Guía realizada por SOFOFA es brindar apoyo a las empresas y sus trabajadores en esta nueva etapa de retorno al trabajo presencial, lo que implica una planificación y preparación adecuada para desarrollar de la mejor manera posible este proceso. “Desde SOFOFA Hub y su rol de vinculación con el ecosistema de Innovación, trabajamos con diferentes actores del mundo académico, expertos técnicos, mutuales de seguridad y representantes de empresas para evaluar y proponer diferentes tecnologías que puedan facilitar el retorno seguro a la vida laboral y así poder evitar rebrotes que paralicen las operaciones. El grupo de trabajo enfocó su análisis en dos tipos de tecnología: una que permita la detección del virus y una segunda que tiene relación con los métodos para controlar los contagios”.
«En el fondo Sofofa Hub sugiere qué se podría hacer, pero cada empresa toma la decisión de qué tipo de tecnología deciden aplicar. Hay algunas que están haciendo cosas de este estilo, por ejemplo, en la minería, con experiencias piloto donde utilizan dispositivos -no aplicaciones de celular-, sino como pulsera o chapa inteligente que consumen menos energía y generan menor resistencia por parte de los empleados”, explica el investigador.
Finalmente, Alan García comenta que la Guía ha tenido una recepción sumamente positiva en el medio. “Creo que parte de ello se debe a que fue una Guía que logró complementar el expertiz técnica con la experiencia práctica de las empresas, sumando a diferentes actores que aportaron lineamientos para apoyar esta nueva etapa. Sabemos que las realidades son muy diferentes entre una empresa y otra, por eso es importante trabajar estratégicamente, planificar y tomar las medidas correspondientes para que la vuelta al trabajo presencial pueda ser sostenible en el tiempo”, aseguró.
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